Une Organisation Saine,

Où en êtes vous ?

Ces entreprises ont pris le chemin des organisations saines

Participez à la Semaine des Organisations Saines !

Profitez de l’opportunité de la semaine QVT pour participer à des ateliers ou en proposer au sein de votre entreprise pour parler des enjeux fondamentaux des organisations saines !

Les organisations saines vous permettent

de STRUCTURER

les transformations QVT de votre entreprise

d'AFFIRMER

votre culture d’entreprise et engagements RSE

d'AMELIORER

la collaboration, retenir vos collaborateurs et prévenir les moments difficiles

MOODITA à vos côtés

pour construire une organisation saine

MOODITA est la 1ère entreprise française à avoir conceptualisé une méthode de diagnostic pour mesurer la maturité des enjeux fondamentaux d’une organisation saine.

Définition des Organisations Saines

« Une organisation saine accorde à la dimension humaine une place centrale dans son fonctionnement et son développement pour créer un modèle performant, résilient et durable.

En s’appuyant sur l’écoute et les principes de l’apprenance, elle veille à ce que chacun·e s’approprie sa place dans l’organisation, se sente reconnu·e et trouve du sens dans sa mission pour l’entreprise.

Nos innovations

Une méthodologie d’évaluation de maturité des organisations

Notre méthode de diagnostic permet de mesurer les niveaux de maturité des enjeux fondamentaux d’une organisation saine pour proposer des solutions ou recommandations structurées à chaque équipe, département, entreprise.

Un Collectif avec
une approche pluridisciplinaire

Moodita est la 1ère entreprise
qui permet à tous les métiers de l’accompagnement humain de collaborer pour apporter une réponse réellement adaptée aux difficultés rencontrées par les manageurs et leurs équipes. 

La Boussole pour repenser l’accompagnement individuel

Notre boussole permet d’identifier et formaliser les besoins des collaborateurs pour apporter une réponse pluridisciplinaire adaptée à la situation vécue. Elle permet un engagement inégalé des collaborateurs dans la proposition d’accompagnement.

Ils parlent de nous

Les organisations saines, en chiffres

plus de chance de diminuer le taux d'absentéisme

plus de chance de recruter de nouveaux talents

plus de chance d'engager et retenir ses employés

plus de chance de bien s'adapter au changement

plus de chance de dépasser les objectifs financiers

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