Une Organisation Saine,

Où en êtes vous ?

Ces entreprises ont pris le chemin des organisations saines

L’organisation saine est le 1er indicateur de votre culture d’entreprise et engagement RSE.

Elles permettent d’améliorer la collaboration de vos équipes, retenir vos collaborateurs et prévenir leurs moments difficiles.

Moodita mesure la maturité de votre organisation.

MOODITA est la 1ère entreprise française à avoir conceptualisé une méthode de diagnostic pour mesurer la maturité des enjeux fondamentaux d’une organisation saine.

MOODITA à vos côtés

pour construire une organisation saine

Diagnostic
d’équipe

pour prendre de la hauteur sur les enjeux opérationnel, relationnel et émotionnel des collaborateurs

Ateliers & Facilitation

pour mieux appréhender et être à l’écoute des difficultés collectives

Formations Managers

pour s’approprier la posture managériale des organisations saines

Présence d’un référent MOODITA

pour conseiller vos managers sur l’ensemble des enjeux d’une organisation saine

Accompagnement individuel

pour prendre soin des collaborateurs en souffrance

Notre définition

« Une organisation saine accorde à la dimension humaine une place centrale dans son fonctionnement et son développement pour créer un modèle performant, résilient et durable.

En s’appuyant sur l’écoute et les principes de l’apprenance, elle veille à ce que chacun·e s’approprie sa place dans l’organisation, se sente reconnu·e et trouve du sens dans sa mission pour l’entreprise. »

Nos innovations

Une méthodologie d’évaluation de maturité des organisations

Notre méthode de diagnostic permet de mesurer les niveaux de maturité des enjeux fondamentaux d’une organisation saine pour proposer des solutions ou recommandations structurées à chaque équipe, département, entreprise.

Un Collectif avec
une approche pluridisciplinaire

Moodita est la 1ère entreprise 
qui permet à tous les métiers de l’accompagnement humain de collaborer pour apporter une réponse réellement adaptée aux difficultés rencontrées par les manageurs et leurs équipes. 

La Boussole pour repenser l’accompagnement individuel

Notre boussole permet d’identifier et formaliser les besoins des collaborateurs pour apporter une réponse pluridisciplinaire adaptée à la situation vécue. Elle permet un engagement inégalé des collaborateurs dans la proposition d’accompagnement.

Les organisations saines, en chiffres

plus de chance de diminuer le taux d'absentéisme

plus de chance de recruter de nouveaux talents

plus de chance d'engager et retenir ses employés

plus de chance de bien s'adapter au changement

plus de chance de dépasser les objectifs financiers

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