Dès la fin de ses études d’ingénieur, Christophe s’est lancé rapidement dans plusieurs activités en parallèle. Jonglant avec brio entre ses missions de consultant indépendant chef de projet auprès d’entreprises de CAC40, son rôle de fondateur d’une entreprise d’infogérance pour des PME et son poste de vendeur dans un atelier de découpe de bois le week end, on peut dire qu’il a découvert bien des univers et des pays pendant ces 10 dernières années !

C’est après une dernière expérience l’ayant emmené à Hong-Kong qu’il décide de créer MOODITA avec @Simon Gournay. Son but: mettre toute cette énergie pour aider les autres!

Ne faisant rien comme tout le monde, Christophe a entrepris cette nouvelle odyssée professionnelle en se formant au Coaching à Paris 2 la même année qu’il a créé MOODITA.

Ecouter avec envie et sans jugement ce que les bénéficiaires ont a dire. Les (re)découvrir à chaque séance tout en assurant que le fil directeur est préservé. Leur montrer qu’il est possible d’avancer pas à pas en capitalisant sur ses forces et en acceptant ses faiblesses.

Avant d’exercer ce poste clé au sein du collectif, on peut dire que Simon a eu plusieurs vies. Alternant ses rôles professionnels (chef de projets, chef de produit et conseiller en organisation) et de longs voyages, Simon a travaillé près de 10 ans au sein de grandes entreprises avant d’initier sa dernière transition en date, celle de créer Moodita.

Se formant à la facilitation de groupes, Simon s’attelle depuis 2018 à comprendre et cartographier les métiers de l’accompagnement individuel pour les rendre accessibles au plus grand nombre. Cette connaissance rare l’aide au quotidien avec nos bénéficiaires!

Simon accorde beaucoup d’importance à créer des relations de confiance fortes. Cette relation passe par une écoute très attentive pour identifier les émotions motrices qui permettent d’avancer. « C’est avec enthousiasme qu’il partage sa compréhension des différentes postures de l’accompagnement individuel » pour apporter beaucoup de confiance à nos bénéficiaires pour la réussite de leur projet.

Simon apporte également un maximum de conseils sur tous les enjeux d’organisation. Sa spécialisation sur les méthodes d’organisations individuelles et collectives est très précieuse pour nos parcours Moodita.

Forte de 13 ans d’expérience dans le Conseil RH et l’accompagnement individuel, en tant que salariée, Charlotte a à cœur de faire vivre les ambitions de chacun (organisations et individus), avec méthode et réalisme.

Elle crée en 2020, le cabinet Empreinte RH.

Elle accompagne les particuliers dans leur transition professionnelle (reconversion, souffrance au travail, techniques de recherches d’emploi…).

Pour lever certains freins dans le passage à l’action, elle est également coach professionnel.

Elle accompagne aussi les entreprises dans la structuration de la fonction RH.

Les maîtres-mots de Charlotte:

« Le plus important c’est… »

« Co-construire »

« Petits pas par petits pas »

En effet, passer à l’action c’est bien! Et en même temps, le faire dans une perspective de répondre à ce qui est le plus important pour soi, c’est mieux! Charlotte adapte son accompagnement et ses outils aux besoins, priorités et rythme des personnes qu’elle accompagne. Pour atteindre un objectif de vie ambitieux, elle estime que ce sont des petits pas et des étapes simples et co-construites qui font la différence.

Audrey a travaillé pendant plus de 10 ans dans le domaine bancaire et c’est pour aider ses collègues qu’elle s’est formée au coaching.

Le yoga étant une grande passion, elle décide de se certifier en 2014 pour enseigner ce domaine qu’elle aime tant.

En 2013, elle pose définitivement ses valises en Italie et commence à former les enseignants au yoga restauratif en France et en Italie en 2015.

L’ayant « aidé pour se reconstruire après des bouleversements perso et pro », Audrey a décidé de rendre disponible son expertise au plus grand nombre en proposant « des techniques de relaxation qui procurent des bienfaits physiques, émotionnels et psychiques et permettent de se régénérer quotidiennement ».

C’est donc depuis ce beau pays qu’Audrey accompagne nos moodités (Il n’y a pas de barrières géographiques chez Moodita 😉 !

J’ai une formation initiale d’ingénieur en électronique qui m’a permis de me développer pendant une quinzaine d’années au coeur de l’industrie de la téléphonie mobile.

J’ai choisi de m’éloigner de la technique pour me rapprocher de l’humain, en me spécialisant dans la cohésion d’équipe et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

J’ai ensuite décidé de me consacrer pleinement à l’accompagnement humain auprès de publics d’horizons différents.

Mon parcours de vie personnel et professionnel dans l’industrie et l’enseignement supérieur m’a permis d’acquérir de solides compétences en gestion de projet, management d’équipe, gestion des relations humaines et accompagnement humain, le tout dans un environnement international et multiculturel.

Ayant travaillé et vécu dans une dizaine de pays, on peut dire que tant pour le pro que pour le perso, Simon est un baroudeur! Passant de la recherche, à la gestion de projet, au coaching, on peut dire que Simon a eu plusieurs vies…

C’est au Canada, durant une de ses nombreuses expériences, que Simon découvre que le contact humain lui est indispensable. Il décide alors de se former au coaching agile (dans un premier temps) puis au coaching professionnel (maintenant) pour en faire son nouveau métier.

L’adaptation !

Grâce à ce parcours de vie très singulier, Simon sait se connecter aux profils de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans leurs questionnements.

Ingénieur de formation et ayant travaillé dans le développement durable et les achats responsables, je décide de me lancer dans l’entreprenariat et j’accompagne déjà depuis quelques années des personnes autour de la raison d’être et les valeurs.

Je souhaite faciliter l’émergence des solutions par le groupe lui même, j’accompagne à révéler la raison d’être des organisations et les valeurs des équipes.

Après près de 10 ans à travailler  dans le marketing des maisons de Luxe françaises, Axelle décicde d’écouter cette petite voix au fond d’elle qui murmurait et qui savait…

Elle décide alors de ré-aligner sa vie professionnelle en utilisant ses talents au service de projets qui font sens pour elle.

Je suis convaincue qu’une meilleure connaissance de soi couplée à un travail sur la confiance en soi, l’expression de soi et la compréhension de son monde émotionnel permet non seulement de vivre une vie alignée et joyeuse mais aussi d’avoir des relations avec les autres plus harmonieuses. Retrouver confiance, légèreté et apaisement contribue à créer une société plus solidaire et bienveillante.

J’ai plus de 30 ans d’expérience dans la psychologie du travail, en 2020 , j’ai choisit de compléter mon parcours par plusieurs  formations, Spécialiste des transitions professionnelles et de l’évolution des organisations , au travers d’expériences riches et variées, j’ai développé une réelle expertise relative au changement.

J’accompagne dans l’évolution et la transmission des compétences, la gestion des formations pour les petites et moyennes entreprises. Je réalise également des bilans de compétences financées par le CPF.

Mes mots d’ordre: Evaluer, développer et transmettre les compétences

J’ai plus de 30 ans d’expérience dans la psychologie du travail, en 2020 , j’ai choisit de compléter mon parcours par plusieurs  formations, Spécialiste des transitions professionnelles et de l’évolution des organisations , au travers d’expériences riches et variées, j’ai développé une réelle expertise relative au changement.

J’accompagne dans l’évolution et la transmission des compétences, la gestion des formations pour les petites et moyennes entreprises. Je réalise également des bilans de compétences financées par le CPF.

Mes mots d’ordre: Evaluer, développer et transmettre les compétences

Je suis née avec un cerveau droit avide de créativité, de scènes et d’artistique et un cerveau gauche qui adore les équations mathématiques, excel et la programmation le tout saupoudré d’une forte empathie que j’ai apprivoisée avec le temps. J’ai travaillé 20 ans dans une grande entreprise (management, communication, RH, développement des compétences) tout en assouvissant en parallèle ma passion pour le théâtre, la musique et l’écriture et en cheminant dans un parcours de développement personnel. Forte de toutes ses expériences (échecs et réussites, harcèlements, suppressions de poste), c’est devenu une évidence pour moi de me tourner vers le coaching pour accompagner les entreprises et les individus à oser.

Parler en public, en réunion ou en groupe, passer un entretien d’embauche… peut être une véritable torture. Je vous accompagne en individuel ou en collectif à apprivoiser votre voix et à prendre votre juste place. En groupe, vous travaillerez des exercices pratiques en lien avec toutes les portes d’entrée de l’art oratoire. En accompagnement individuel, dans les dimensions tête, coeur, corps, Je partirais de votre voix pour vous amener à prendre votre juste place.

J’ai commencé ma carrière en banque d’investissement où je n’était pas épanoui. Cela m’a permis de comprendre l’importance d’avoir des relations professionnelles épanouissantes et du sens au travail. C’est pourquoi je me suis tourné vers le monde des entreprises sociales, qui s’efforcent de trouver des manières de créer un monde plus harmonieux et durable. C’est dans ce milieu que je me suis familiarisé avec de nombreuses pratiques managériales et organisationnelles innovantes et a commencé à me former au Coaching, à la Communication Non-Violente et à la Médiation.

J’accompagne les gens à se relier à eux-mêmes et aux autres. Cela passe par une compréhension profonde de ses besoins et des différentes envies et peurs qui nous habitent !

J’ai commencé ma carrière professionnelle dans le milieu de l’art contemporain pour ensuite me tourner vers le milieu hospitalier où j’ai passé 12 ans à la tête du laboratoire d’innovation: La Fabrique de l’hospitalité. Animée par le désir d’articuler l’épanouissement des individus avec la réussite des collectifs, j’aide chacun à trouver sa juste place et à exprimer ses talents. J’accompagne notamment les personnes hypersensibles et multi-potentielles à accueillir leur potentiel et à en faire une force tout comme les entreprises à prendre conscience de la valeur de ses profils et de la façon de les intégrer au sein des équipes.

J’accompagne nos bénéficiaires en leur permettant de « vivre des prises de conscience successives sur eux-mêmes et leur environnement. Je les aide à trouver des points d’appui pour pouvoir donner le meilleur d’eux-mêmes en cohérence avec qui ils sont ».

En charge de la Gestion des Ressources Humaines depuis 15 ans, j’ai décidé de relever un nouveau défi professionnel en devenant professeure de français spécialisé dans le français langue étrangère (FLE)

Passionnée de voyages et de découvertes culturelles, je suis également Professeure diplômée de Français Langue Etrangère (FLE) par reconversion. J’accompagne les professionnels non francophones dans l’apprentissage de la langue française pour un positionnement efficace.

En vous guidant par une démarche proactive et stratégique, je vous accompagne dans les phases de transformation de votre organisation, vous amène à valoriser naturellement votre capital humain tout en renforçant l’attractivité de votre entreprise.

Mon appétence pour la communication m’a amenée à développer une expertise dans la valorisation de la marque employeur, les points clés de l’onboarding et le développement des Ressources Humaines

J’ai commencé par le métier de paysagiste, je me suis ensuite tourné vers le domaine du design d’espace et  du merchandising.

Ma curiosité envers le « vivant » m’emmène à me tourner vers la sophrologie.

Prendre des images et des métaphores d’expérience de la vie de tous les jours et en tirer quelque chose d’intéressant pour le vécu de la personne.

Durant mes études, j’ai axé mon parcours sur l’humain.

J’ai commencé par effectuer un stage de 6 mois en master 2 dans l’accompagnement de projets. Je suis également passée par une formation à la sensibilisation à L’ESS.

J’ai finit par travailler à temps plein en tant que cheffe de projet, notamment dans l’accompagnement des territoires « zero chômers ».

N’étant plus en symbiose avec les prises de décision de son entreprise, J’ai décidé de me mettre à mon compte.

J’aide l’humain à reprendre sa juste place au travers de l’écoute active et de la communication non violente.

J’ai passé plus de 10 ans de ma carrière professionnelle dans le marketing agroalimentaire. Epuisée professionnellement, je me rend en Mongolie pour me ressourcer, me retrouver.

C’est là que me vient le déclic !

Après ce voyage, je décide de m’intéresser à « la question du moi » et à « la curiosité de l’autre ».

En 2019, je me reconvertit et devient coach spécialisée en construction de projet pro.

J’accompagne nos moodités pour répondre à des questions structurantes pour convertir leurs idées en un projet concret : « Qu’est-ce que je veux vraiment avec ce projet ? Comment incarner mes valeurs et les communiquer auprès des autres ? Quel(le) professionnel(le) ai-je envie d’être ? »

J’ai passé 8 ans dans le domaine des  achats au sein de grands groupes dans l’informatique, j’ai travaillé ensuite 6 années pour le compte d’AXA (toujours en tant qu’acheteur) et j’ai également fait du conseil pour l’Oréal.

Je finit par rejoindre le monde du recrutement 5 ans plus tard, tout d’abord au sein du cabinet Robert Walters en tant que Manager, avant de revenir dans ma région d’origine pour un rôle de développant sur les Savoie et la Suisse. En parallèle, j’intervient pour le compte d’un cabinet sur un certains nombre de rôles.

Accompagnement des cadres et entreprises au plus près de leur évolution de carrière et de leurs besoins en recrutement

Ma carrière professionnelle a été rythmée par l’alternance de missions dans le monde de la finance et du fonctionnement des organisations.

Durant mon parcours professionnel, mes envies personnelles m’ont poussé à m’intéresser à « la dimension humaine, au rapport qu’entretiennent les gens avec leur travail et les difficultés qu’ils peuvent rencontrer ».

En quête de sens dans ma carrière professionnelle, je décide de me former en tant que coach individuel en 2019.

J’accompagne nos bénéficiaires pour dynamiser leur carrière en clarifiant leurs besoins, clés de motivation, et les moyens pour y parvenir.

J’ai eu un parcours riche en changements. Travaillant pendant 15 ans dans un grand groupe, j’alterne entre chef de projet formation, facilitatrice de groupes ou encore responsable de la conduite du changement.

Ayant toujours souhaité se mettre à son compte, c’est en 2019 que je trouve l’impulsion pour me jeter à l’eau, quitter mon entreprise et monter mon propre projet !

Aujourd’hui j’accompagne des groupes et des individus dans l’avancement de leurs projets pro et perso.

J’aime particulièrement mêler des outils issus de la gestion de projet, de l’intelligence collective et du développement personnel. « En stimulant leur créativité et en facilitant la visualisation des ressources en présence », Je permet à nos bénéficiaires d’imaginer les actions concrètes à mener pour faire avancer leurs projets, élargir leur vision et ouvrir le champ des possibles!

 Après des études de Droit et un rapide passage en Ressources Humaines, je m’engage au service de personnes en précarité d’emploi durant ses 14 années d’expérience consacrées à la direction de structures d’insertion par l’activité économique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprise d’Insertion). En 2018, je décide de donner un nouvel élan à ma vie professionnelle. Je me forme au coaching à HEC Paris et lance mon activité d’indépendant. Je me suis former sur différents outils mais ce sont les pratiques narratives qui teintent plus spécifiquement ma signature de coach.
Depuis 4 ans, j’accompagne essentiellement des professionnels en phase de reconversion ou de questionnement sur le sens au travail (coaching individuel, bilan de compétences).
Sur le volet collectif, j’accompagne les équipes à communiquer, rechercher et trouver leurs solutions par le CODEV et développe une activité de formateur sur les thématiques liées à la communication et la connaissance de soi et des autres.
Je m’engage également auprès des jeunes dans le cadre de bilans d’orientation individualisés et intervient au sein de l’Ecole de Management de Grenoble afin d’accompagner une cohorte d’étudiants à se questionner sur leurs connaissances de soi et les aider à éclairer leurs choix.
Si l’indépendance m’est précieuse,  j’ai soif de partage et d’enrichissements mutuels. C’est pourquoi je suis très heureux de faire partie du collectif Moodita.

Ecouter, accueillir les bénéficiaires sans jugement, cheminer avec l’intention de les rendre pleinement acteurs de leurs parcours. Accompagner avec bienveillance mais sans complaisance.

« Je chemine avec les bénéficiaires à la découverte de leurs histoires préférées et de celles qu’ils souhaiteront révéler »

Ma carrière a été principalement de de voyager entre différents univers

J’ai d’abord travaillé dans une université en Allemagne en tant qu’Anthropologue, je me dirige ensuite vers le monde de l’entreprise en tant que consultante en organisation, ce qui m’a emmené à de l’accompagnement individuel pour des personnes en changement de poste ou en réorientation professionnelle.

Je suis maintenant à mon compte depuis 2012 où j’ai commencé avec des missions en entreprise avec des personnes qui travaillaient soit en situation interculturelle, soit pour des personnes qui changeaient de métier.

Maintenant je travaille uniquement pour des particuliers, souvent pour des personnes qui sont à un tournant de leur vie.

Parce que l’être humain est au service du vivant, et non l’inverse, j’oeuvre pour vous réconcilier intimement avec ce que vous êtes et ce(ux) qui vous entoure(nt).

Mon approche est singulière, éclectique, intemporelle. Elle permet de prendre soin de notre juste place, de notre juste contribution& de la diversité du vivant.

J’ai commencé en tant qu’enseignante en Grande Bretagne, je me suis tournée ensuite vers le théâtre en une formation théâtrale au Cours Florent dans la section Acting in English, me permettant d’exercer le métier de comédienne à la fois sur scène et devant la caméra. Je me suis finalement tournée vers la transmission, mon cœur de métier.
Je donne des formations pour en anglais et en français sur la prise de parole en public, la cohésion d’équipe, la gestion des émotions et l’Ikigai.

J’organise des accompagnements principalement autour de l’orientation, les transitions professionnelles en cours de carrière et les reconversions.
J’organise également des accompagnements sur l’atteinte de ses objectifs lors de la mise en place d’un projet, ainsi que des accompagnements de prise de parole en publique.

25 ans en Assurance/Finance/Banque en tant qu’experte et manager.

Coach depuis 2020.

La présence et l’écoute en premier lieu. Je laisse beaucoup d’espace au coaché.
Le questionnement.
Mes outils préférés: l’Analyse Transactionnelle avec les positions de vie, l’arbre de vie, les niveaux logiques de Dilts, l’inventaire de personnalité avec Process Communication Model.