L’actu Moodita
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Nos communications
Pourquoi et comment mettre en place une organisation saine ?
Selon vous qu’est-ce qu’une organisation saine et comment la mettre en place ?
Moodita vous aide sur ces questions !
Créer une organisation saine c’est avant tout réussir à transmettre un sentiment de sécurité psychologique, d’équité et d’écoute à ses collaborateurs.
Mylène
Découvrez Mylène coach en développement personnel chez Moodita
Enjeu Managérial
Savez-vous ce qu’est l’enjeu managérial ?
Voici 4 notions à découvrir dans le carrousel pour mieux le maîtriser !
En abordant ces quelques points, vous serez sur la bonne voie vers une organisation saine ! 👏
Nos Articles
La période d’essais, un contrat mutuel.
La période d’essai est souvent perçue comme une simple formalité dans le parcours professionnel, pourtant, elle revêt une importance cruciale pour les deux parties.
Le Droit à la déconnexion, sans la surcharge d’avant son départ en vacances
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, le concept de « droit à la déconnexion » est souvent évoqué comme une nécessité pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Cependant, un aspect crucial de cette déconnexion est souvent négligé : la surcharge de travail avant les vacances.
Le rôle crucial de l’écoute active en entreprise
Dans un monde professionnel en constante évolution, le rôle du manager s’est métamorphosé. Au cœur de cette transformation réside un concept à la fois simple et puissant : l’écoute active. Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment pour un manager? Comment l’écoute active peut-elle être le pivot d’une organisation saine? Voyons ensemble comment cette compétence, souvent sous-estimée, peut devenir un atout majeur pour une gestion efficace et humaine des équipes. 🌟
Nos Actus
Découvrez Simon et Christophe les deux co-fondateurs de Moodita
Christophe et Simon nous en disent un peu plus sur eux, leurs talents cachés, leur vision du futur et ce que représente Moodita pour eux