LE COLLECTIF Des organisations saines

Nos membres

Simon

Référent Facilitateur & expert Organisation

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Christophe

Référent Facilitateur & Coach

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Coline

Référente facilitatrice & médiatrice

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Géraldine

Facilitatrice & formatrice

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Annabel

Référente facilitatrice & coach

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Nathalie

Coach & facilitatrice

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Stéphanie

Facilitatrice en intelligence collective

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Christophe

Mon expérience

Dès la fin de ses études d’ingénieur, Christophe s’est lancé rapidement dans plusieurs activités en parallèle. Jonglant avec brio entre ses missions de consultant indépendant chef de projet auprès d’entreprises de CAC40, son rôle de fondateur d’une entreprise d’infogérance pour des PME et son poste de vendeur dans un atelier de découpe de bois le week end, on peut dire qu’il a découvert bien des univers et des pays pendant ces 10 dernières années !

C’est après une dernière expérience l’ayant emmené à Hong-Kong qu’il décide de créer MOODITA avec @Simon Gournay. Son but: mettre toute cette énergie pour aider les autres!

Ne faisant rien comme tout le monde, Christophe a entrepris cette nouvelle odyssée professionnelle en se formant au Coaching à Paris 2 la même année qu’il a créé MOODITA.

Mon approche

Ecouter avec envie et sans jugement ce que les bénéficiaires ont a dire. Les (re)découvrir à chaque séance tout en assurant que le fil directeur est préservé. Leur montrer qu’il est possible d’avancer pas à pas en capitalisant sur ses forces et en acceptant ses faiblesses.

Se faire confiance pour vivre sa vie sereinement

Simon

Mon expérience

Avant d’exercer ce poste clé au sein du collectif, on peut dire que Simon a eu plusieurs vies. Alternant ses rôles professionnels (chef de projets, chef de produit et conseiller en organisation) et de longs voyages, Simon a travaillé près de 10 ans au sein de grandes entreprises avant d’initier sa dernière transition en date, celle de créer Moodita.

Se formant à la facilitation de groupes, Simon s’attelle depuis 2018 à comprendre et cartographier les métiers de l’accompagnement individuel pour les rendre accessibles au plus grand nombre. Cette connaissance rare l’aide au quotidien avec nos bénéficiaires!

Mon approche

Simon accorde beaucoup d’importance à créer des relations de confiance fortes. Cette relation passe par une écoute très attentive pour identifier les émotions motrices qui permettent d’avancer. « C’est avec enthousiasme qu’il partage sa compréhension des différentes postures de l’accompagnement individuel » pour apporter beaucoup de confiance à nos bénéficiaires pour la réussite de leur projet.

Simon apporte également un maximum de conseils sur tous les enjeux d’organisation. Sa spécialisation sur les méthodes d’organisations individuelles et collectives est très précieuse pour nos parcours Moodita.

Vivez simplement, soyez heureux

Annabel

Mon expérience

J’ai orienté ma carrière, dès ses débuts, vers l’accompagnement de dirigeants d’entreprise, sur différents sujets: conseil certification ISO, accompagnement et financement projets de l’Economie Sociale et Solidaire, missions d’intermédiation entre Comités d’Entreprises et directions générales.

J’ai ensuite accompagné pendant 12 ans des dirigeants de start-up innovantes dans leur recherche de fonds privés auprès d’investisseurs. C’était une mission passionnante où l’humain est au cœur des enjeux.

Depuis mes débuts, j’ai accompagné plus de 70 dirigeants de manière individuelle, j’ai été réellement animée et passionnée par la relation privilégiée que j’ai pu entretenir avec. J’ai pu mesurer que l’échange avec un tiers indépendant apportait toujours un bien-être, une prise de recul, un effet miroir, permettait au dirigeant de sortir la tête du guidon et d’analyser les situations avec une meilleure lucidité.

En 2022, je crée donc la société Sensoya pour me consacrer pleinement au coaching, souhaitant me rapprocher de mes convictions et de mes aspirations.

Mon approche

Comprendre le fonctionnement intime de l’être humain, comprendre ce qui engendre les émotions, comprendre comment se construit la relation à l’autre, comprendre ce qui se cache derrière les comportements visibles et découvrir la partie immergée de l’iceberg.

Je suis une adepte des mots et de l’expression orale. Je suis convaincue que la parole est libératrice, et que la formulation verbale, quand elle est écoutée et accueillie avec bienveillance, apporte soulagement et clairvoyance.

S’accorder la liberté de s’accomplir. C’est ce à quoi je me propose de contribuer dans le cadre de mes coachings.

Xavier

Mon expérience

J’ai commencé ma carrière en banque d’investissement où je n’était pas épanoui. Cela m’a permis de comprendre l’importance d’avoir des relations professionnelles épanouissantes et du sens au travail. C’est pourquoi je me suis tourné vers le monde des entreprises sociales, qui s’efforcent de trouver des manières de créer un monde plus harmonieux et durable. C’est dans ce milieu que je me suis familiarisé avec de nombreuses pratiques managériales et organisationnelles innovantes et a commencé à me former au Coaching, à la Communication Non-Violente et à la Médiation.

Mon approche

J’accompagne les gens à se relier à eux-mêmes et aux autres. Cela passe par une compréhension profonde de ses besoins et des différentes envies et peurs qui nous habitent !

Accueil toi autant que les autres

Géraldine

Mon expérience

J’ai eu un parcours riche en changements. Travaillant pendant 15 ans dans un grand groupe, j’alterne entre chef de projet formation, facilitatrice de groupes ou encore responsable de la conduite du changement.

Ayant toujours souhaité se mettre à son compte, c’est en 2019 que je trouve l’impulsion pour me jeter à l’eau, quitter mon entreprise et monter mon propre projet !

Aujourd’hui j’accompagne des groupes et des individus dans l’avancement de leurs projets pro et perso.

Mon approche

J’aime particulièrement mêler des outils issus de la gestion de projet, de l’intelligence collective et du développement personnel. « En stimulant leur créativité et en facilitant la visualisation des ressources en présence », Je permet à nos bénéficiaires d’imaginer les actions concrètes à mener pour faire avancer leurs projets, élargir leur vision et ouvrir le champ des possibles!

Se faire confiance pour vivre sa vie sereinement

Coline

Mon expérience

J’ai axé mon parcours sur l’humain.

J’ai commencé par effectuer un stage de 6 mois en master 2 dans l’accompagnement de projets. J’ai également passée par une formation à la sensibilisation à L’ESS.

Pour finir par travailler à temps plein en tant que cheffe de projet, notamment dans l’accompagnement des territoires « zero chômers ».

N’étant plus en symbiose avec les prises de décision de mon entreprise, j’ai décide de me mettre à mon compte.

Mon approche

J’aide l’humain à reprendre sa juste place au travers de l’écoute active et de la communication non violente.

Ca va aller

Stéphanie

Mon expérience

Au cours des 10 années passées dans le marketing et l’innovation, à piloter des projets et produits, et faciliter les collaborations entre différentes parties prenantes, j’ai été confrontée aux défis auxquels font face les dirigeants et managers : motiver les collaborateurs vers un but commun, développer leur autonomie et leur responsabilité, et agiliser l’organisation pour s’adapter aux changements.

J’y ai également éprouvé le besoin de prendre soin des équipes, et de déployer le potentiel des collaborateurs.

J’ai alors opéré un changement profond de mon regard sur le travail collectif, et la manière dont je voulais contribuer à lui donner du sens, de la puissance tout en impactant positivement le bien-être des collaborateurs.

Après une formation au Design Thinking et à la Facilitation en intelligence collective, je commence en 2020 à accompagner la transformation des organisations et des individus en stimulant la coopération et l’innovation, afin de développer l’efficacité et l’engagement.

Ainsi, je conçois et j’anime des temps collaboratifs sur mesure, permettant de créer les conditions favorables pour :

– mener une réflexion collective autour d’une vision d’équipe

– partager un diagnostic et identifier les freins à lever

– stimuler la créativité et favoriser l’élaboration d’idées innovantes

– coconstruire des plans d’actions motivants et engageants.

Mon approche

Ce qui m’anime, c’est d’être utile, d’accompagner le collectif à être, ressentir et faire ensemble, de faire de la place au bien-être des individus et que ça contribue à la performance des organisations.

Avec la facilitation en intelligence collective (d’ateliers collaboratifs, de hackathons, de séminaires), la formation (au Design Thinking, à la facilitation, au management) et l’accompagnement long, je cherche à professionnaliser les pratiques collaboratives pour qu’elles deviennent une seconde nature.

J’ai à cœur de développer encore plus l’implication du corps dans mes accompagnements. Je suis danseuse, c’est donc évident pour moi de proposer une approche somatique pour faire vivre les dynamiques de groupe. De plus cela maximise la prise de conscience de soi et des autres, et l’engagement, la mise en action, qui sont des enjeux primordiaux de la transformation.