LE COLLECTIF MOODITA

Dès la fin de ses études d’ingénieur, Christophe s’est lancé rapidement dans plusieurs activités en parallèle. Jonglant avec brio entre ses missions de consultant indépendant chef de projet auprès d’entreprises de CAC40, son rôle de fondateur d’une entreprise d’infogérance pour des PME et son poste de vendeur dans un atelier de découpe de bois le week end, on peut dire qu’il a découvert bien des univers et des pays pendant ces 10 dernières années !

C’est après une dernière expérience l’ayant emmené à Hong-Kong qu’il décide de créer MOODITA avec @Simon Gournay. Son but: mettre toute cette énergie pour aider les autres!

Ne faisant rien comme tout le monde, Christophe a entrepris cette nouvelle odyssée professionnelle en se formant au Coaching à Paris 2 la même année qu’il a créé MOODITA.

Avant d’exercer ce poste clé au sein du collectif, on peut dire que Simon a eu plusieurs vies. Alternant ses rôles professionnels (chef de projets, chef de produit et conseiller en organisation) et de longs voyages, Simon a travaillé près de 10 ans au sein de grandes entreprises avant d’initier sa dernière transition en date, celle de créer Moodita.

Se formant à la facilitation de groupes, Simon s’attelle depuis 2018 à comprendre et cartographier les métiers de l’accompagnement individuel pour les rendre accessibles au plus grand nombre. Cette connaissance rare l’aide au quotidien avec nos bénéficiaires!

Florence débute sa carrière professionnelle en 1997. Sa grande capacité d’adaptation et son envie insatiable d’apprendre l’amènent à changer de postes très régulièrement. Elle découvre les métiers des achats, du marketing et de la communication au sein de sociétés internationales.

En 2009, sa carrière prend un tout nouveau tournant le jour où elle apprend son licenciement pour motif économique. Elle décide alors de reprendre ses études et intègre.

Fin 2011, elle décide de lancer son activité d’indépendante. Elle entreprend sa première reconversion professionnelle en devenant consultante en marketing digital.

En 2015, un événement inattendu, une Learning Expedition de cinq jours à San Francisco, l’amène à changer son regard sur le monde et sur sa vie au quotidien. En rentrant, elle ressent la nécessité d’écrire noir sur blanc les étapes de sa vie. A ce moment-là, elle était loin d’imaginer à quel point l’écriture allait changer sa vie. Elle découvre alors sa mission de vie : accompagner les changements professionnels, faire prendre conscience des ressources de chacun et les valoriser.

J’ai débuté ma carrière dans la Communication Interne puis au Marketing International au sein d’un grand groupe pharmaceutique. Cependant, j’ai décidé de réorienter mon parcours professionnel quelques années plus tard pour me tourner vers les Ressources Humaines. Pendant plus de 12 ans, j’ai conseillé et accompagné les équipes et les collaborateurs, j’ai été en charge de la mobilité internationale puis j’ai recherché de nouveaux talents en qualité de Responsable du Recrutement.

Je suis animée par des valeurs de respect, d’écoute et de partage, et je propose à mes clients de soigner leurs histoires, de les accompagner à (re)devenir auteurs de leur vie professionnelle. Aujourd’hui, j’interviens plus particulièrement sur des accompagnements individuels en lien avec le handicap ou pas (remobilisations vers l’emploi, coachings spécialisés, bilan de compétences) et des diagnostics situationnels avec une approche systémique.

J’ai suivi des formations en Executive Coaching (HEC Paris), en tant que Praticienne Narrative et membre titulaire de la FFPN, en tant que praticienne MBTI et SOSIE, et je suis certifiée en intelligence émotionnelle avec un diagnostic EQ-i 2.0 et en PNL. J’utilise également des outils de la CNV (Communication Non Violente) et de l’Analyse transactionnelle pour enrichir mon accompagnement.

J’ai orienté ma carrière, dès ses débuts, vers l’accompagnement de dirigeants d’entreprise, sur différents sujets: conseil certification ISO, accompagnement et financement projets de l’Economie Sociale et Solidaire, missions d’intermédiation entre Comités d’Entreprises et directions générales.

J’ai ensuite accompagné pendant 12 ans des dirigeants de start-up innovantes dans leur recherche de fonds privés auprès d’investisseurs. C’était une mission passionnante où l’humain est au cœur des enjeux.

Depuis mes débuts, j’ai accompagné plus de 70 dirigeants de manière individuelle, j’ai été réellement animée et passionnée par la relation privilégiée que j’ai pu entretenir avec. J’ai pu mesurer que l’échange avec un tiers indépendant apportait toujours un bien-être, une prise de recul, un effet miroir, permettait au dirigeant de sortir la tête du guidon et d’analyser les situations avec une meilleure lucidité.

En 2022, je crée donc la société Sensoya pour me consacrer pleinement au coaching, souhaitant me rapprocher de mes convictions et de mes aspirations.

Mon parcours est vivant et animé, résidant en Asie et parcourant le monde pendant près de 25 ans, avant de revenir m’établir en France. Il se façonne au rythme des transformations organisationnelles, des évolutions technologiques,  des cultures et des personnes que je rencontre, et d’envies plus personnelles. J’ai occupé des postes de direction, notamment financière, au sein de grands groupes internationaux, avant de créer mon entreprise.

Aujourd’hui,  j’accompagne des organisations, des dirigeants, des jeunes professionnels.

Photographe et poète depuis toujours, la créativité joue un rôle important dans ma vie personnelle, comme dans ma pratique et mes succès professionnels.

Forte de 13 ans d’expérience dans le Conseil RH et l’accompagnement individuel, en tant que salariée, J’ai à cœur de faire vivre les ambitions de chacun (organisations et individus), avec méthode et réalisme.

Je crée en 2020, le cabinet Empreinte RH.

J’accompagne les particuliers dans leur transition professionnelle (reconversion, souffrance au travail, techniques de recherches d’emploi…). Pour lever certains freins dans le passage à l’action, elle est également coach professionnel. J’accompagne aussi les entreprises dans la structuration de la fonction RH.

Audrey a travaillé pendant plus de 10 ans dans le domaine bancaire et c’est pour aider ses collègues qu’elle s’est formée au coaching.

Le yoga étant une grande passion, elle décide de se certifier en 2014 pour enseigner ce domaine qu’elle aime tant.

En 2013, elle pose définitivement ses valises en Italie et commence à former les enseignants au yoga restauratif en France et en Italie en 2015.

Ayant travaillé et vécu dans une dizaine de pays, on peut dire que tant pour le pro que pour le perso, Simon est un baroudeur! Passant de la recherche, à la gestion de projet, au coaching, on peut dire que Simon a eu plusieurs vies…

C’est au Canada, durant une de ses nombreuses expériences, que Simon découvre que le contact humain lui est indispensable. Il décide alors de se former au coaching agile (dans un premier temps) puis au coaching professionnel (maintenant) pour en faire son nouveau métier.

J’ai passé plus de 10 ans de ma carrière professionnelle dans le marketing agroalimentaire. Epuisée professionnellement, je me rend en Mongolie pour me ressourcer, me retrouver.

C’est là que me vient le déclic !

Après ce voyage, je décide de m’intéresser à « la question du moi » et à « la curiosité de l’autre ».

En 2019, je me reconvertit et devient coach spécialisée en construction de projet pro.

Ma carrière professionnelle a été rythmée par l’alternance de missions dans le monde de la finance et du fonctionnement des organisations.

Durant mon parcours professionnel, mes envies personnelles m’ont poussé à m’intéresser à « la dimension humaine, au rapport qu’entretiennent les gens avec leur travail et les difficultés qu’ils peuvent rencontrer ».

En quête de sens dans ma carrière professionnelle, je décide de me former en tant que coach individuel en 2019.

 Après des études de Droit et un rapide passage en Ressources Humaines, je m’engage au service de personnes en précarité d’emploi durant ses 14 années d’expérience consacrées à la direction de structures d’insertion par l’activité économique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprise d’Insertion). En 2018, je décide de donner un nouvel élan à ma vie professionnelle. Je me forme au coaching à HEC Paris et lance mon activité d’indépendant. Je me suis former sur différents outils mais ce sont les pratiques narratives qui teintent plus spécifiquement ma signature de coach.

J’ai commencé en tant qu’enseignante en Grande Bretagne, je me suis tournée ensuite vers le théâtre en une formation théâtrale au Cours Florent dans la section Acting in English, me permettant d’exercer le métier de comédienne à la fois sur scène et devant la caméra. Je me suis finalement tournée vers la transmission, mon cœur de métier.

25 ans en Assurance/Finance/Banque en tant qu’experte et manager.

Coach depuis 2020.

Pendant près de 20 ans, Karine a accompagné les entreprises dans leur stratégie globale de communication en les menant sur les chemins du collaboratif. Son accompagnement a naturellement glissé vers une approche plus systémique et son horizon s’est élargi de la Communication à l’intelligence collective.
Depuis 2012, elle coache les hommes – dirigeants, managers et collaborateurs – dans leur transformation individuelle, collective et organisationnelle. Elle les accompagne dans la réussite de leurs projets en s’appuyant sur 4 leviers :

• Un sens partagé et une vision inspirante qui favorisent l’engagement
• Une valorisation des talents et réussites par une approche positive et orientée solutions
• Une coopération riche où chacun prend sa place avec authenticité
• Une intelligence émotionnelle et relationnelle renforcée et mobilisée.