LE COLLECTIF MOODITA

Dès la fin de ses études d’ingénieur, Christophe s’est lancé rapidement dans plusieurs activités en parallèle. Jonglant avec brio entre ses missions de consultant indépendant chef de projet auprès d’entreprises de CAC40, son rôle de fondateur d’une entreprise d’infogérance pour des PME et son poste de vendeur dans un atelier de découpe de bois le week end, on peut dire qu’il a découvert bien des univers et des pays pendant ces 10 dernières années !

C’est après une dernière expérience l’ayant emmené à Hong-Kong qu’il décide de créer MOODITA avec @Simon Gournay. Son but: mettre toute cette énergie pour aider les autres!

Ne faisant rien comme tout le monde, Christophe a entrepris cette nouvelle odyssée professionnelle en se formant au Coaching à Paris 2 la même année qu’il a créé MOODITA.

Avant d’exercer ce poste clé au sein du collectif, on peut dire que Simon a eu plusieurs vies. Alternant ses rôles professionnels (chef de projets, chef de produit et conseiller en organisation) et de longs voyages, Simon a travaillé près de 10 ans au sein de grandes entreprises avant d’initier sa dernière transition en date, celle de créer Moodita.

Se formant à la facilitation de groupes, Simon s’attelle depuis 2018 à comprendre et cartographier les métiers de l’accompagnement individuel pour les rendre accessibles au plus grand nombre. Cette connaissance rare l’aide au quotidien avec nos bénéficiaires!

J’ai orienté ma carrière, dès ses débuts, vers l’accompagnement de dirigeants d’entreprise, sur différents sujets: conseil certification ISO, accompagnement et financement projets de l’Economie Sociale et Solidaire, missions d’intermédiation entre Comités d’Entreprises et directions générales.

J’ai ensuite accompagné pendant 12 ans des dirigeants de start-up innovantes dans leur recherche de fonds privés auprès d’investisseurs. C’était une mission passionnante où l’humain est au cœur des enjeux.

Depuis mes débuts, j’ai accompagné plus de 70 dirigeants de manière individuelle, j’ai été réellement animée et passionnée par la relation privilégiée que j’ai pu entretenir avec. J’ai pu mesurer que l’échange avec un tiers indépendant apportait toujours un bien-être, une prise de recul, un effet miroir, permettait au dirigeant de sortir la tête du guidon et d’analyser les situations avec une meilleure lucidité.

En 2022, je crée donc la société Sensoya pour me consacrer pleinement au coaching, souhaitant me rapprocher de mes convictions et de mes aspirations.

J’ai axé mon parcours sur l’humain.

J’ai commencé par effectuer un stage de 6 mois en master 2 dans l’accompagnement de projets. J’ai également passée par une formation à la sensibilisation à L’ESS.

Pour finir par travailler à temps plein en tant que cheffe de projet, notamment dans l’accompagnement des territoires « zero chômers ».

N’étant plus en symbiose avec les prises de décision de mon entreprise, j’ai décide de me mettre à mon compte.

J’ai eu un parcours riche en changements. Travaillant pendant 15 ans dans un grand groupe, j’alterne entre chef de projet formation, facilitatrice de groupes ou encore responsable de la conduite du changement.

Ayant toujours souhaité se mettre à son compte, c’est en 2019 que je trouve l’impulsion pour me jeter à l’eau, quitter mon entreprise et monter mon propre projet !

Aujourd’hui j’accompagne des groupes et des individus dans l’avancement de leurs projets pro et perso.